中新经纬客户端7月29日电 近日，《2019二季度人才吸引力报告》发布。报告显示，二季度，北京平均月薪12116元，继续领跑全国；前沿技术岗持续垄断高薪，推荐算法岗位的招聘月薪仍然最高，城市服务业供需两端期望尚不匹配。
北京平均月薪12116元继续领跑全国
2019高校应届生扎堆新一线城市求职
近日，国内互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2019二季度人才吸引力报告》。报告显示，二季度，人才市场需求同比增幅23.1%，环比增幅31.9%。基于春季跳槽、应届生求职和新职业需求显著增加的多重叠加效应，就业市场供需两端同时出现增长。据国家统计局7月15日发布的官方数据显示，2019年上半年，城镇新增就业人数为737万人，达全年目标67%，其中二季度新增就业人数达413万人，环比增长27.5%。
报告显示，2019年第二季度，人才需求量前50城白领平均招聘月薪为7362元。其中北京平均月薪为12116元，紧随其后的上海、杭州、深圳分别为10798元、9865元、9819元。广州延续了一季度榜单的成绩，排在第6位，和“北、上”拉开差距，平均月薪为8046元。
图片来源：BOSS直聘
报告称，2019年第二季度，各城市人才吸引力指数变化较大。北京继续位列第一，广州首次以微弱优势超过上海、深圳，进入前三名。杭州已经稳列第一集团，与一线城市在同水平竞争。同时，厦门凭借较高的人才关注度，郑州凭借充沛的人才供给，佛山凭借均衡的供需水平，在二季度纷纷入围十五强。
图片来源：BOSS直聘
每年的二季度都是应届高校毕业生最后的求职旺季，今年也不例外。数据显示，2019年应届生岗位平均招聘月薪为5580元。同时，应届生最期望前往就业的15个城市除合肥外，全部为一线和新一线城市。杭州和成都均进入前五名，甚至超过了上海和深圳。伴随着户籍改革等人才政策红利的到来，向新一线城市进发，是近几年高校应届生的普遍选择。相比于竞争高度激烈的一线城市，年轻人对城市环境和生活质量也有了不同于前辈的要求。
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