21世纪经济报道 21财经APP 王峰 北京

　　经济社会发展水平的不断提高以及老龄人口的快速增长，在催生和带动“银发经济”蓬勃发展的同时，护理专业人才需求成为增长热点。

　　麦可思研究院近日发布的护理类专业毕业生就业形势报告发现：护理类专业本科生在当下就业市场上颇为抢手，就业率超过95%；九成以上护理类专业毕业生进入医疗和社会护理服务业，从事医疗保健相关工作；但“收入低”是护理类专业毕业生就业不满意最主要的原因，高职高专生的该问题尤为突出。

　　护理类专业本科毕业生抢手

　　麦可思研究显示，2015-2017届护理类专业毕业半年后的就业率基本保持稳定。从不同院校类型看，就业市场上护理类专业本科生较高职高专生更为抢手。2017届护理类专业本科生就业率为95.1%，高职高专生就业率为90.2%。

　　研究显示，护理类专业毕业生中九成以上都能学以致用。2017届护理类专业本科、高职高专生的工作与专业相关度分别达到95%、92%。护理类专业毕业生从事的职业类和行业类分别主要集中于“医疗保健/紧急救助类职业”（本科：92.7%，高职高专：92.3%）和“医疗和社会护理服务业”（本科：92.7%，高职高专：91.2%）。

　　据报道，一些学校护理专业的学生已出现了供不应求的情况，这些学生甚至还没毕业就被医院提前预录。护理专业的男生就业率接近100%。

　　护理人员的缺口与我国较快的床位建设速度有关。目前，我国每千人口护士数从2005年1.03提高到了2017年2.74。但相对于需求来讲，供需之间的缺口还比较大，在护理领域体现得比较突出。2017年医护比为1：1.1，但是相比起一些发达国家综合性医院1：4甚至1：5的医护比，仍有提升空间。

　　《人民日报》援引世卫组织统计，全球人均拥有护士数量最多的是挪威，每千人拥有护士数量达17.27人，欧盟制定的基本标准为8人以上，而美国和日本分别为9.8人和11.49人。世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰，而我国只有1‰左右。以此推算，我国目前尚缺数百万名护士。

　　养老护理员同样缺口巨大。“随着老龄化社会的加剧，老年人高龄化趋势明显，失能人口增长迅速，空巢老人现象突出。”老年护理与智能化分会会长、首都医科大学护理学院院长吴瑛在2018年12月时说。

　　“目前，养老从业人员多为‘4050’人员，年龄结构偏大、文化水平低，未经过专业培训，往往并不具备养老护理员资格。”吴瑛称。

　　据报道，北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业2010级到2013级只有一个班，毕业生三四十人。2014级开始招两个班，毕业生达到了七八十人。近几年，这个专业的毕业生越来越抢手。2018年的毕业生，88%的学生都在养老行业。