据《劳动报》报道，杨行镇社区事务受理服务中心近日上演感人一幕：某贸易公司的最后一批员工从老板手中接过钱，获得应有的经济补偿款，立刻转身向辛苦工作多日的调解员们鞠躬致意，表达了诚挚感谢。记者昨日从宝山区劳动仲裁院了解到，这批涉及人数144人、涉及金额193.9万元的百人群案，从收案到化解矛盾，前后不过10个工作日。

　　据了解，今年12月14日起，该贸易公司陆续有144名员工来到杨行镇劳动人事争议预防调解委员会申请调解，要求公司支付双倍工资、经济补偿、代通金等。经调查，该批员工从事的是网上配送工作，工作地点分布于上海的各个区县及苏州、昆山、南通等地。今年12月，由于公司的配送项目被中断，直接导致公司与逾百名员工解除劳动合同。

　　为控制事态影响，宝山区劳动人事争议仲裁院第一时间接手此案，并随即安排至公司注册所在地的杨行镇劳动人事争议调解委员会进行调解。由于此案呈现“涉及人数多、涉及金额多、调解难度大、社会影响大”的特点，且员工人数在不断增加，杨行镇劳动人事争议调解委员会在收案后，马上与贸易公司的法定代表人取得联系，通过电话沟通确定面谈时间，并要求公司拿出切实可行的调解方案。之后，杨行镇劳动人事争议调解委员会通过“定人定点分批次、先易后难分急缓”的调解方法，在12月21日、12月22日、12月26日三天共计调解了111人，单位当场履行了调解款项。剩下33名员工由于调解难度颇大，杨行镇劳动人事争议调解委员会在联系宝山区劳动人事争议仲裁院后，由仲裁院安排2名仲裁员主动介入，与杨行镇开展联动调解。经过法律释明和耐心劝解，最终在12月27日、28日又调解了26人，仅7名劳动者因为差距过大而调解不成，委托接待转入仲裁程序。从逾百人的群案化解到仅剩7人，前后不过10个工作日。

　　年关将至，宝山区群体性劳动争议案件出现上升，12月调解仲裁在办群案13批次涉及398人，呈现爆发趋势。为切实做好“两节”期间欠薪治理工作，确保劳动关系和谐稳定，宝山区劳动人事争议仲裁院还将继续通过“定点排摸、提前介入、联动调解”等工作模式，跨前一步，筑起防线，将劳动争议在基层就近从快化解，确保当事人合法权益不受侵害。