经济观察报 沈怡然

　　科大讯飞位于合肥总部的大楼，中午11点半，员工食堂里人头攒动，举着餐盘的员工要横着身子才能避免相碰，远看，多个取餐口排了数十米的长队。这样的餐厅一共两层，一位员工称，由于太拥挤，目前要求不同部门分时间段用餐。彼时办公楼大厅，餐后的员工在电梯口排起了弯弯曲曲的几十米的长队等待上楼。

　　这是科大讯飞（002230）9月的一天。这里向西北方向100米处有个停车场，停放着贴有科大讯飞标识的40多辆公司班车，乍看好像个公共汽车总站。公司一位员工称，目前仍有很多员工的住处班车覆盖不到。

　　种种迹象都表明，这是一个在飞速扩张的公司，显然，这样的情景已经超出了公司的计划，公司的基础设施已经跟不上人员增长的速度。但是，科大讯飞回应经济观察报称，各方向上的人才在持续引进中。在教育、医疗等业务的招聘计划在今年底不会结束。明年上半年之前，这家公司的人员预计还将在目前的基础上，增加50%。不过，在8月下旬创出了新高之后，这家公司被商学院的教授批评“风险巨大”。

　　也就在这个月开始，这家公司的市值就停止增长了。来自资本市场的压力、极速扩张带来的管理压力以及过于集中的区域布局，是科大讯飞身上的三个包袱。在极速扩张的当下，这些都或多或少拖累了这家公司前行的速度。现在要了解科大讯飞的境遇，最好的方法就是考察最近一年这家公司狂飙突进的膨胀经历。

　　在44岁的刘庆峰的雄心下，科大讯飞正展开爆炸式的人员扩张。到目前为止他的策略可以总结为：一个开放的人工智能核心平台，以及教育、医疗、公检法等若干个赛道，并在2016年底对公司架构进行了大幅调整，成立教育、消费者、智慧城市三大事业群。这一战略在迅速落地当中，按照计划，在明年上半年之前这家公司的人数将扩张到1万人以上。

　　但对于公司在各个赛道上的技术能否变现，是否长期以销售收入而非净利润为价值判断，组织的执行效率等等，则存有若干的争议。甚有商学院的教授评说：这是股市上的大公司，财报上的小公司……最重要的是，刘庆峰需要找到真正的问题的答案：科大讯飞是什么，它正走在什么样的阶段。